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內容來自sina新聞

清華教授建議退休後 男耕女織遭吐槽

  近日,清華大學養老改革方案設計專傢團隊教授楊燕綏表示:50歲退休65歲才領取養老金的人,中間15年可以去一些養老院做義工,幫老人做做飯、洗洗衣服等。網友紛紛表示難以認同。隨著中國老齡化社會的逼近,養老金問題愈發引人關註。8月12日,清華大學的養老改革方案在網上公佈後,引發持續熱議。



養老金改革既要適應社會發展,也要有足夠的人文關懷。CFP供圖

 "清華方案" 到2030年實現65歲領取養老金

  6月初,人社部就表示正在抓緊研究養老保險頂層設計方案,來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專傢團隊參與制定瞭改革備選方案。

  8月12日,清華大學提出的養老改革方案率先在人民網上公開,其中有關"從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標"的內容格外引人關註。二胎借款利息怎麼貸款比較會過件

  當前我國男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,女性幹部55歲退休,艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休,均從退休時起領取養老金。為此清華大學提出的"延遲到65歲領取養老金"的方案被眾多媒體解讀為"延遲到65歲退休",在坊間引起軒然大波。

  清華方案的主要起草者之一、清華大學公共管理學院教授楊燕綏表示,"方案的發佈就是為瞭聽取不同的聲音,聽取不同的意見和建議"。但她強調,方案內容是延遲領取養老金,並非延遲退休,是根據人口統計老齡化速度測算出來的,"這個結果可以作為政府決策的一個依據,並非政策"。

  但有網友直言,那從退休到領取養老金之間的那幾年怎麼辦?難道要先喝"西北風"?

  各方意見 大多數人都不願意晚退休

  關於調整退休年齡,不同群體的意見很不一致。臨近退休年齡的機關事業單位領導幹部、企業中高層管理人員,不論男女,多數認為可以適當延長退休年齡。一位提出延遲退休報告的學者表示:"五六十歲正是經驗豐富、能出成果的時候,這時候退休是人才的巨大浪費。 "專業技術人員,如醫生、教師、科技工作者、工程師等,往往是"越老越吃香",很多人覺得,這部分群體願意延遲退休。但調查發現,不少專業技術人員更想"按點兒"退休,再到其他機構兼職或由原單位返聘,這樣能拿雙份收入,既有養老金又有工資。

  一線員工則多數認同目前的退休年齡規定,有的人甚至希望早點退休,以獲取穩定的養老金收入。近幾年國傢穩步提高企業職工養老金水平,對那些在職時工資不高的員工,早退休,意味著月收入有可能增加。

  值得關註的是,大量下崗職工對延遲退休表示激烈反對。遼寧鞍山的韓先生1999年下崗,時年45歲。下崗後他基本靠打零工掙錢,日常生活由當教師的妻子支撐,他掙的錢主要用來給自己續繳社保費。"這幾年,我就盼著哪天能退休民間二胎房貸風險瞭,我就有穩定的收入瞭。我明年10月份到60歲,千萬別在這期間延遲退休年齡。 "對於這部分下崗職工,等退休已苦等十幾年,現在提延遲退休,遭到反對是必然。

 彈性退休? 難保公平,不太好實現

  既然有人想早退,有人想晚退,那麼尊重個人意願,想延就延,彈性退休、差別退休行不行?有若幹方案提出此建議,同樣招來反對聲一片。

  有專傢指出,這種"差別化"退休在操作層面難以保證公平。延退,由誰說瞭算?自己想延退,單位未必想留。單位領導認為自己延退理所當然,員工未必這樣想。這在有編制限制的機關事業單位更復雜。"差別化"還容易與養老"雙軌制"聯系起來。機關事業單位延或不延,都會成為難題。延退,企業員工可能指責"機關工作輕松,不用每月繳納養老保險,現在又能輕松地多幹幾年";不延,可能被批評"養老金高出一大截,當然想早退早受益瞭"。

  據瞭解,清華方案自公佈引起質疑後,已於近期做瞭第一次修改,針對養老金改革方案新增瞭補充條款:兩個困難群體需要有托底的社會政策。

  專傢觀點 預期壽命增加20多歲,調整退休年齡是必然

 調整退休年齡,會很快實施嗎?

  記者致電人社部有關負責同志,得到的回復是,仍在進行相關研究,研究不代表現行退休年齡規定即將更改,早在2005年,當時的勞動和社會保障部就曾開展過此類研究。有關專傢的意見和社會各界的觀點,人社部將高度關註,穩慎地對這項政策是否調整進行研究。

  近日有媒體報道稱"人社部要求多傢研究機構限期出具調整退休年齡方案",人社部相關司局予以否認,稱不會像部分研究機構所建議的那樣在"十二五期間將退休年齡延長兩歲"或"明年起調整退休年齡"。

  從全世界看,我國法定退休年齡、特別是女工人的退休年齡相對較早,這是否意味著延退雖不會立即實施,但隨著預期壽命提高,將是大勢所趨?

  中央財經大學社會保障系主任儲福靈表示,目前的退休年齡是1951年確定的,而現在我國預期壽命已達74歲多,超過上世紀50年代20多歲,還沿用原來的退休年齡政策,不太妥當。隨著人均預期壽命的提高、人口結構轉變,對退休年齡擇機調整是必然的。

  人社部也曾明確回應,延遲退休年齡是必然趨勢,但要根據我國人口結構變化、就業狀況和社會保障制度發展的要求來綜合平衡,確定什麼時候實施這樣的政策。綜合《人民日報》、《金陵晚報》、《法治周末》報道



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  • 教授建議退休後男耕女織遭吐槽
  • 延遲退休勢在必行?


新聞來源http://dl.house.sina.com.cn/news/2013-09-15/07232417215.shtml
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謝孟靖

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